學(xué)習(xí)管理師
崗位職責(zé):
1.定期對(duì)學(xué)員及家長(zhǎng)進(jìn)行回訪,及時(shí)溝通作業(yè)、考試、學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)習(xí)慣等情況,能夠贏得家長(zhǎng)信任、維持良好的互動(dòng)關(guān)系、家校信息互通。
2.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行管理,及時(shí)記錄并反饋學(xué)員的考勤情況,對(duì)考勤相關(guān)的調(diào)課、聽課、補(bǔ)課等情況進(jìn)行協(xié)調(diào)管理
3.組織家長(zhǎng)會(huì),全面負(fù)責(zé)家長(zhǎng)會(huì)的協(xié)調(diào)與溝通職責(zé),積極籌劃提高家長(zhǎng)會(huì)的參與度
4.及時(shí)記錄整理學(xué)生的詞匯測(cè)試、階段性測(cè)試和??嫉某煽?jī),制作學(xué)員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的軌跡 5.負(fù)責(zé)日常班級(jí)家長(zhǎng)反饋群、學(xué)生群的運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管
6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題,解決家長(zhǎng)投訴 根據(jù)學(xué)員具體學(xué)習(xí)需求,協(xié)調(diào)學(xué)校留學(xué)、教學(xué)等資源幫助規(guī)劃。
7. 負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的考試報(bào)名和收分工作 控制退費(fèi),提升結(jié)課滿班率和班級(jí)的客戶滿意度 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與反饋
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.一年以上學(xué)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,有親和力
4.熱愛(ài)教育事業(yè),高度認(rèn)同新東方精神和文化(誠(chéng)信負(fù)責(zé)、真情關(guān)愛(ài)、好學(xué)精進(jìn)、志高行遠(yuǎn)),具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的自我成就愿望。
5、性格活潑開朗、善于溝通
6、四六級(jí)500分以上。若有專四專八成績(jī)通過(guò)優(yōu)先錄取。雅思6分以上。
上班時(shí)間:朝九晚六、雙休;
福利:入職立即繳納五險(xiǎn)一金,年度調(diào)薪,享受上市公司均有福利待遇。
說(shuō)明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。學(xué)習(xí)管理師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥7.3K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看
說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。學(xué)習(xí)管理師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥6.3K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 3772 份樣本,截至 2025-02-06
說(shuō)明:學(xué)習(xí)管理師一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。